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Le bon modèle pour chaque profil

Quel modèle, pour votre situation ?

Un bon CV dépend autant de votre profil que du poste visé. Voici comment choisir parmi les 60 familles personnalisables, et le compromis à faire entre design et lisibilité par les robots ATS.

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Illustration : trois CV imprimés aux mises en page différentes sur une table blanche, une main avance celui du milieu, à bandeau teal.

Pour qui

Un CV pour chaque parcours.

Premier jour : une personne de dos entre dans un immeuble par une porte à tambour.
Premier emploiFormation et projets d'abord, structure simple.
Des mains tiennent un CV imprimé dans un hall lumineux.
ReconversionVos compétences transférables, lisibles d'un coup d'œil.
Assise dans un hall planté, une personne relit son CV avant un entretien.
Cadre expérimentéUne hiérarchie nette, une mise en page qui respire.

Profils

Six situations, six recommandations.

Pour chaque profil, le type de modèle à privilégier, avec le lien direct vers la catégorie correspondante.

Jeune diplômé / premier emploi

Peu d'expérience, mais des formations, projets et compétences à valoriser. Optez pour une mise en page claire qui met en avant le diplôme et les projets plutôt qu'une longue liste d'expériences.

Modèles Modern ou ATS Pro · structure simple

Reconversion professionnelle

Vous changez de métier : votre CV doit traduire vos compétences transférables. Un modèle sobre avec une section profil/résumé bien visible aide le recruteur à comprendre votre cohérence en un coup d'œil.

Méthode et modèle CV pour une reconversion

Cadre & profils expérimentés

Beaucoup d'expérience à structurer sans noyer le lecteur. Privilégiez une hiérarchie nette, un ton d'autorité et une mise en page qui respire. Évitez les designs trop décoratifs.

Modèles Executive ou ATS Pro

Secteur tech (dev, IT, ingénierie)

Stack technique, projets, contributions. Les modèles Tech mettent en valeur les compétences et l'environnement technique ; privilégiez ceux notés « excellent » ou « bon » pour limiter les erreurs de lecture ATS.

Modèles Tech · vérifiez le repère structurel

Candidature internationale

Les standards diffèrent selon les pays (US/UK/EU). Nos modèles International respectent ces conventions : photo ou non, longueur, sections attendues. Pensez à adapter aussi le contenu à la langue cible.

Modèles International

Profils créatifs vs ATS stricts

C'est le grand arbitrage. Un poste créatif (design, communication) tolère un CV audacieux ; une grande entreprise qui filtre par logiciel exige une structure simple. Le badge ATS de chaque modèle vous aide à trancher.

Designer/Creative pour l'envoi direct, ATS Pro pour les filtres

Choisir vite

Design ou lisibilité machine ?

La règle simple : plus le tri est automatisé, plus la mise en page doit être simple.

Grande entreprise, candidature en ligneLisibilité ATSATS Pro, Modern (score excellent)
PME, envoi par e-mail au recruteurÉquilibreClassic, Minimal (score bon)
Poste créatif, portfolioImpact visuelDesigner, Creative
Vous ne savez pas comment le CV sera luSécuritéStructure simple conseillée

Pour comprendre ce que voit un robot ATS, lisez le guide. Pour comparer les structures, parcourez les 60 familles.

Trouvez votre modèle, testez gratuitement.

L’aperçu en temps réel vous montre le rendu avec vos vraies informations, avant tout achat.

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